Tugas KD 3.2
TUGAS 3,2 Analisis Jabatan
Nama : ……………………………… Kelas : ………………….
JAWABLAH PERTANYAAN-PERTANAAN DI BAWAH INI DENGAN BENAR DAN JELAS !
1. Apakah perbedaan antara Kepala Kantor(Direktur) dengan Manajer ? Jelaskan !
2. Apakah Tugas Kepala Personalia atau HRD ?
3. Apakah Tugas Kepala Administrasi ?
4. Jelaskan ! Apakah yang dimaksud dengan Uraian Jabatan ?
5. Ada 4 persyaratan yang perlu dilakukan dalam Spesifikasi Jabatan. Sebutkan !
6. Apakah Kegunaan dari uraian jabatan ?
7. Analisa jabatan ada beberapa tahap. Uraikan Analisis jabatan pada tahap persiapan !
8. Pada tahap pengumpulan data ada beberapa metode. Jelaskan 2 metode pada tahap pengumpulan data
9. Faktor-faktor apa saja yang perlu dipertimbangkan untuk menetapkan metode analisis yang terbaik?
10. Setelah pengumpulan data selesai, maka melakukan pengolahan data. Sebutkan 4 langkah yang dilakukan pada waktu pengolahan data.
*** selamat mengerjakan ***
Catatan :
1. Tugas dikerjakan di buku catatan (buku tulis) ditulis tangan
2. Hasilnya di foto dan dikirim di penugasan dalam bentuk pdf